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Verif-CV

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Au moment du recrutement, la rivalité chez les candidats s'avère dure, tel que que des candidats changent leur profil.

Le cabinet Verif CV assiste les entreprises à repérer les dossier grossis. On fait des enquêtes à propos des expériences préalables de la personne. On appelle les sociétés antérieures pour faire de la prise de référence, et nous comparons les responsabilitésa annoncées avec la réalité précisée par l'ancien employeur, tel que les dates de l'emploi et les causes de départ. Il nous faut d'abord l'accord préalable de l'individu avant de commencer l'enquête On peut aussi regarder encore la réputation en ligne, sans oublier les curriculum vitae indiqués sur les sites professionnels Les mensonges vues sont fréquemment des duperies sur les jobs, des périodes d'emploi étendues aussi bien que des niveaux langues complètement faux.

Nous offrons plusieurs packages afin de contrôler les antécédents professionnels des individus étudiés. L'intérêt pour le service des ressources humaines est d'annuler le piège de se tromper d'employé. Un licenciement après quelques mois fait perdre du temps, et cela coute de l'argent. De plus, ça peut porté sur le dos du responsable de recrutement.


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